തിരുവനന്തപുരം: പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം കൂട്ടാതെ സര്‍ക്കാരിന് മുന്നോട്ടു പോകാനാവില്ലെന്ന് ധനമന്ത്രി കെ.എം. മാണി പറഞ്ഞു. പങ്കാളിത്ത പെന്‍ഷന്‍ പദ്ധതി നടപ്പാക്കിയാല്‍ പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം 60 വയസുവരെ ഉയര്‍ത്താം. പങ്കാളിത്തയ പെന്‍ഷന്‍ ഏര്‍പ്പെടുത്തിയ സംസ്ഥാനങ്ങളിലെല്ലാം പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം 60 വയസാണെന്നും മന്ത്രി പറഞ്ഞു. നിയമസഭയില്‍ ധനവിനിയോഗ ബില്ലിന്മേലുള്ള ചര്‍ച്ചയില്‍ സംസാരിക്കുകയായിരുന്നു അദ്ദേഹം. യുവജന, സര്‍വീസ് സംഘനടകളുമായി ആലോചിച്ചശേഷമെ ഇക്കാര്യത്തില്‍ അന്തിമ തീരുമാനമെടുക്കൂവെന്നും മന്ത്രി പറഞ്ഞു.
നിലവില്‍ 5,30000 സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരാണുള്ളത്. അതേസമയം അഞ്ചു ലക്ഷത്തിലധികം പെന്‍ഷന്‍കാരുണ്ട്. ഓരോ വര്‍ഷവും രണ്ടായിരത്തോളം പേര്‍ പെന്‍ഷന്‍ ആകുന്നുണ്ട്. ഇതുമൂലം ഓരോവര്‍ഷവും സാമ്പത്തിക ബാധ്യത വര്‍ധിക്കുകയാണ്. ഇത്തരത്തിലുണ്ടാകുന്ന സ്‌ഫോടനാത്മകമായ സാഹചര്യം അവഗണിക്കാനാവില്ലെന്ന് ധനമന്ത്രി നിയമസഭയെ അറിയിച്ചു
പുതുതായി സര്‍വീസില്‍ ചേരുന്നവരെ പങ്കാളിത്ത പെന്‍ഷന്‍ പദ്ധതിയില്‍ ചേര്‍ത്താം. കേരളവും ബംഗാളും ത്രിപുരയും മാത്രമാണ് പങ്കാളിത്ത പെന്‍ഷന്‍ പദ്ധതി നടപ്പാക്കാന്‍ ബാക്കിയുള്ളൂവെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.Monday 16 July 2012
പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം 60 ആക്കണമെന്ന് ധനമന്ത്രി
തിരുവനന്തപുരം: പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം കൂട്ടാതെ സര്‍ക്കാരിന് മുന്നോട്ടു പോകാനാവില്ലെന്ന് ധനമന്ത്രി കെ.എം. മാണി പറഞ്ഞു. പങ്കാളിത്ത പെന്‍ഷന്‍ പദ്ധതി നടപ്പാക്കിയാല്‍ പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം 60 വയസുവരെ ഉയര്‍ത്താം. പങ്കാളിത്തയ പെന്‍ഷന്‍ ഏര്‍പ്പെടുത്തിയ സംസ്ഥാനങ്ങളിലെല്ലാം പെന്‍ഷന്‍ പ്രായം 60 വയസാണെന്നും മന്ത്രി പറഞ്ഞു. നിയമസഭയില്‍ ധനവിനിയോഗ ബില്ലിന്മേലുള്ള ചര്‍ച്ചയില്‍ സംസാരിക്കുകയായിരുന്നു അദ്ദേഹം. യുവജന, സര്‍വീസ് സംഘനടകളുമായി ആലോചിച്ചശേഷമെ ഇക്കാര്യത്തില്‍ അന്തിമ തീരുമാനമെടുക്കൂവെന്നും മന്ത്രി പറഞ്ഞു.
നിലവില്‍ 5,30000 സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരാണുള്ളത്. അതേസമയം അഞ്ചു ലക്ഷത്തിലധികം പെന്‍ഷന്‍കാരുണ്ട്. ഓരോ വര്‍ഷവും രണ്ടായിരത്തോളം പേര്‍ പെന്‍ഷന്‍ ആകുന്നുണ്ട്. ഇതുമൂലം ഓരോവര്‍ഷവും സാമ്പത്തിക ബാധ്യത വര്‍ധിക്കുകയാണ്. ഇത്തരത്തിലുണ്ടാകുന്ന സ്‌ഫോടനാത്മകമായ സാഹചര്യം അവഗണിക്കാനാവില്ലെന്ന് ധനമന്ത്രി നിയമസഭയെ അറിയിച്ചു
പുതുതായി സര്‍വീസില്‍ ചേരുന്നവരെ പങ്കാളിത്ത പെന്‍ഷന്‍ പദ്ധതിയില്‍ ചേര്‍ത്താം. കേരളവും ബംഗാളും ത്രിപുരയും മാത്രമാണ് പങ്കാളിത്ത പെന്‍ഷന്‍ പദ്ധതി നടപ്പാക്കാന്‍ ബാക്കിയുള്ളൂവെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment